写于 2018-09-14 06:09:00| 澳门mgm娱乐| 澳门mgm娱乐

在父亲节之后,社交媒体评论员正在询问男性是否可以拥有这一切

男人如何管理工作与生活的平衡

为什么男人不利用陪产假政策

正如这部敏锐的新共和党作品所指出的那样,似乎出现了爸爸战争的心态

它可能只是在外围和某些圈子,但它仍然是一个重要的

询问男人 - 社会结构是否已经永远有效地工作 - 可以“拥有一切”让一些女性感到震惊

这是理所当然的

也许是因为女性在这场崭露头角的爸爸战争谈话中失踪了

这就是为什么女性也必须成为对话的中心:不幸的是,男性仍然有一种耻辱感,就像他们对自己的工作一样致力于养育子女

当这种耻辱解体时,可能会让母亲感到压力,感觉他们必须做到这一切

这对每个人来说都是一场胜利

有许多父亲正在平衡工作,家庭和家庭的责任,以达到极佳的效果

我衷心地为他们鼓掌

但我们还要记住,这些父亲是“超级英雄”和“妈妈先生”,超出了预期

当母亲这样做时,它们被认为是普通的

多伦多大学最近的一项研究表明,性别刻板印象不仅仅是育儿角色

它们也会影响我们在工作中的待遇

研究结果表明,“担任非传统护理角色的中产阶级男性在工作中的待遇比接近家庭中传统性别规范的男性更差

”根据研究结果,没有孩子的妇女和非传统护理安排的母亲被视为最糟糕的

为了看到这些性别刻板印象消失,我们需要有意义的改变,这将为每个人带来公平

实现变革的一种方法是什么

让更多女性进入公司和国会的决策桌

美国在带薪休假法方面落后于世界大部分地区,在巴布亚新几内亚和利比里亚之间排名靠前

美国没有联邦法定的带薪休假,但2012年平均带薪陪产假为母亲7周,父亲3日

根据美国劳工统计局的统计,11%的私营企业工人可以享受带薪家庭假

妇女当选官员往往是改变家事假,带薪病假和其他以家庭为中心的政策的领导者

例如,在国会,代表卡罗琳马洛尼提出立法,以扩大“家庭和医疗休假法”,代表Jan Schakowsky正在推动一项法案,将休假延长给兼职员工

此外,选民为女性候选人提供了与现实生活保持联系的优势 - 了解食品的价格,维持生计所需的条件以及优先考虑医疗保健等问题

父权制家庭与今天的社会结构之间存在着明显的紧张关系,以及养育家庭的代价是多么昂贵

即使在2013年,当双收入家庭成为常态时,只有16%的成年人认为在家外工作的母亲是理想的

因此,虽然“妈咪战争”,“爸爸战争”或育儿话题都很复杂,但他们归结为:工作场所政策需要反映现实

从厨房餐桌到决策桌,女性的声音有助于为这些辩论奠定基调

让我们听听他们

就像国会大厅一样 - 女参议员与男性同行一起创造了创纪录的人数 - 因此,爸爸战争可以让女性站在她们一边