写于 2017-09-05 06:38:05| 澳门mgm娱乐| 世界

2018年2月10日在迪拜举行的全球幸福对话论坛上,Landmark Group的集团总监兼首席幸福官Nisha Jagtiani说,工作场所应该是一个幸福的地方,无论是员工还是公司的底线

迪拜第六届世界政府峰会开幕的“幕后推手”

在她关于“幸福回归”的演讲中,尼莎说:“幸福就是普通人在做非凡的事情

我们需要创造一个合适的环境,以便人们可以在你的组织中创造有意义的影响

“她补充说:”阿联酋的前辈们已经把幸福的指挥棒传递给了这个国家的年轻人,我们有责任推动这一运动向前发展

继续“追求幸福”

会议由“交付幸福”的联合创始人兼首席执行官Jenn Lim主持

它探讨了私营部门推动社会福祉的潜力

根据Jagtiani的说法:“正如牛津大学的一项研究所说,快乐的员工的精力充沛是他们的六倍,而且他们的生病率要低得多,他们的生产力要高得多

快乐的员工更富有创造力,更具创新精神和创业精神,这可以在任何一段时间内保持盈利

“她补充说:”在Landmark集团,我们创造了几项与我们的创始人设定的核心理念产生共鸣的举措,我的父亲Micky Jagtiani,“为我们所接触的所有生活创造卓越的价值”

在过去的44年里,我们都曾经历过这种风气,我们称之为“地标幸福运动”的平台已经影响了整个海湾合作委员会的40,000个Landmarkkers,最近又影响了印度的另外20,000个

“我们的目标是带来积极的变化,因为更快乐的人会创造更快乐的客户,从而创造更快乐的社区,从而实现可持续发展的更健康的业务

” - SG