写于 2016-11-01 06:13:07| 澳门mgm娱乐| 世界

利雅得 - 海湾合作委员会(海湾合作委员会)国家的家族企业在2018年初基本保持高度弹性,再次证明这一重要经济部门将继续推动区域增长最近的一份报告毕马威发布的最新消息显示,尽管低油价带来了挑战,但海湾合作委员会的家族企业仍在推动经济持续增长

题为“2017年海湾合作委员会家族企业调查”的报告指出,超过三分之一的受访企业表示他们的收入增加了过去12个月,38%报告稳定或同比增长收入上述公司继续成为该地区经济的支柱,并在沙特毕马威会计师事务所担任交易咨询和家族企业主管Fuad Chapra阿拉伯表示,海湾合作委员会的家族企业继续见证持续增长和积极表现“该地区的家族企业有恶魔对于商业挑战表现出强大的弹性,“Fuad Chapra指出,总体而言,家族企业的情况似乎相对乐观

这是因为其中33%的人在过去12个月中录得收入增长,38%的人设法保持上述期间收入稳定,只有29%的人在海外投资方面出现下滑,过去一年中,38%的人在海外活动增加,10%的活动减少,33%的人保持稳定超过一半的受访者感到自信关于他们的业务前景,因为他们继续适应新的低油价标准,毕马威报告说,在该地区接受采访的家族企业领导人重申了这些企业的优势和关键属性,其中57%具有长期性从战略角度来看,59%的人认为他们拥有快速灵活的决策流程,54%的人表现出共同的价值观和理念“该地区的家族企业都是拥有长远的视角,确保其业务的可持续性“Fuad Chapra评论说他解释说”在海湾合作委员会中,家族企业继续成为经济的支柱57%的受访者表示他们有信心关于他们未来12个月的商业前景,我们可以将这种情绪作为该地区经济状况的积极指标“该调查发现,对于许多家族企业而言,增长仍然是议程上的重点,81%的重点是提高盈利能力和增加收入的55%随着家族企业不断发展,必须产生适当的利润以分配给越来越多的股东近一半的受访者表示,竞争加剧是一个主要问题,因此并不奇怪38百分之百正在计划投入新的产品和服务,23%的人希望搬进去新市场然而,尽管有这种积极的前景,家族企业向下一代平稳过渡仍然是家族企业主的主要关注点以及竞争加剧,“人才争夺战”和盈利能力下降,毕马威调查发现“顺利将家族企业转移到下一代是一个重中之重,并且是许多家族企业主的一贯关注“调查指出,共有88%的受访者认为准备和培训下一代对于企业的生存至关重要成功,以及“高级一代有责任向下一代提供稳固,可持续的价值观和指导信念,以及家庭的原则”调查进一步表示,超过60%的受访者表示他们有成员公司内部管理职位的下一代人,25%的人正在招聘“成功的家族企业” e投资越来越多的资源,时间和精力,从家庭内部建立领导,以确保业务的长期连续性,“调查发现,在家庭利益和业务利益之间找到适当的平衡点家庭企业的一个关键问题 - 被77%的受访者报告为重要或非常重要家庭企业越来越多地建立,程序和流程来管理家庭成员的期望并避免冲突 此外,30%的受访者表示他们希望变得更具创新性,38%的受访者考虑进行新产品和服务的多元化,以管理其家族企业共有84%的受访者表示他们的战略计划包括内部和外部投资即使拥有合理的信心和良好的业绩,盈利能力也将决定他们成功和成长的能力38%的人正在寻找多元化进入新领域并计划投资多元化的方法“海湾合作委员会的家族企业发展业务和追求依靠提高盈利能力,收入和多元化的新机遇,“Fuad Chapra补充说,确保顺利过渡到下一代对于家族企业至关重要,报告指出,因此,家族企业继续专注于招聘人才,95%受访者表示,他们认为在企业内部拥有非家族企业高管会有好处 - SG