写于 2017-05-03 08:33:04| 澳门mgm娱乐| 外汇

鉴于布鲁斯·基奥爵士出土的事实和最近关于塔米赛德基金会信托的可怕揭露,现在是时候重新开始医院,恢复人民的信心,重建劳动力的士气

Tameside的临时顶级团队,Karen James临时首席执行官和Brendan Ryan MD,有一个陡峭的山坡

他们必须了解员工的流行文化,并掌握Tameside和Glossop的复杂需求

此外,还有一些患者需要照顾的问题,他们现在有了Keogh报告,需要用细齿梳进行治疗

几乎没有时间去看看为什么以前的管理层失败如此悲惨,事实上,我非常怀疑任何这样的知识将有助于克服临床障碍或建立对患者和护理人员的信任

随着高级管理人员的崛起,他们将受到许多恐怖故事的欢迎,毫无疑问他们会尽可能多地收听这样的账户

但非常明显的是,人口和地方全科医生必须有集体意愿给予他们空间和支持

这显然是掌舵最糟糕的时间,但他们对该地区的综合了解以及卫生服务的主要参与者将使他们处于有利地位

毫无疑问,他们周围的专业人员会有耐心和控制,因为他们会感到松了一口气,这两人来自信誉良好的南曼彻斯特大学医院信托基金会,该基金会被评为全国最佳表现之一

但病人和照顾者的记忆很长

在社区中要做很多治疗,并在适当的时候进行道歉

许多Tameside医院的工作人员将从媒体眩光中挣扎

许多人不会认识恐怖故事,其他人则会否认

冷漠,自满和缺乏共同所有权的文化削弱了患者的信心,因此,在高级管理层必须带头的同时,每位员工现在必须看看他们如何改变他们的行为或在他们见证任何行为时挑战不良行为

很明显,员工士气必须处于历史最低点,但一旦他们重新与专业精神联系起来,他们对自己的信心就会恢复

一个不在管理层控制范围内的问题是需要进行投资以使护士人数达到所需水平,以便提供(而不仅仅是安全)优质护理

随着紧缩政策继续受到影响,必须给予信任以帮助启动急需的劳动力审查

作为新当选的Healthwatch Tameside主席,我将密切关注如何改善和实施护理标准

信托基金,其高级管理人员,医生和护士应该向Tameside和Glossop的人口负责,医院将成为健康服务的灯塔,并且可以为所有患者提供优质治疗,富有同情心的护理和安全